De functie

Als recruiter ga jij SRO naar een hoger niveau tillen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Ons werving en selectiebeleid werk je uit in externe en interne actieplannen. Je zet de juiste (online) kanalen in, legt contacten met opleidingsinstituten en weet met een blended communicatiestrategie de juiste doelgroep te bereiken. Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen het HRM team van SRO, maar draagt ook bij aan de doelstellingen van de organisatie.

Wat ga je doen?

  • Je stemt per vacature de procedure af met de vacaturehouder, zodat er efficiënt gezocht kan worden naar de geschikte kandidaat die vanaf het begin weet wat hem te wachten staat;
  • Je schrijft activerende vacatureteksten passend bij de doelgroep, houdt de vacature-site bij, screent de sollicitanten, beheert de wervingstelefoon en je bent het eerste contact dat sollicitanten hebben met SRO
  • Afhankelijk van de vacature voer je sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken
  • Je bent kartrekker bij de uitvoering van de acties in het werving en selectiebeleid, onderhoudt contact met diverse partijen en weet kandidaten te enthousiasmeren
  • Je bent een sparringpartner voor bedrijfsleiders op het gebied van werving en selectie
  • De grootste uitdaging
    Jij loopt voor de troepen uit, bent communicatief vaardig, een netwerker en komt met ideeën die buiten de bestaande kaders liggen. Wij zijn op zoek naar een teamspeler die snel aanvoelt welke dynamieken binnen SRO spelen. Initiatief nemen en zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend.

    Waarom jij het verschil kunt maken?
    Met jouw recruitment skills kun jij onze werving en selectie naar hoger niveau tillen. Jij draagt bij in het vinden van de juiste collega’s en daarmee aan het succes van SRO.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met een passende opleiding zoals HRM, bedrijfskunde of commerciele economie;
  • Je hebt je eerste successen in de werving & selectie al geboekt, hebt kennis van de (digitale) wervingskanalen en wil doorgroeien in dit vak;
  • Jij krijgt energie van het contact met mensen en weet hen te enthousiasmeren;
  • Je kennis van bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • Bij het lezen van deze vacaturetekst gaan jouw handen jeuken om er een nog leukere tekst van te maken.

Wat krijg jij?

Onze successen behalen we niet alleen; dat doen we samen met meer dan 400 medewerkers. Wat dat voor jou betekent? Een uitdagende functie in een dynamische omgeving. We investeren continu in je ontwikkeling met interne opleidingen waardoor je kunt blijven leren. We bieden je een jaarcontract (18-24 uur), met de intentie tot verlenging.

  • Het salaris is marktconform, passen bij je ervaring en opleiding (CAO Vermo);
  • 8% vakantiegeld
  • 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levenslooptoeslag;
  • 32 uur per jaar vrij te besteden aan persoonlijke ontwikkeling in de SRO Academie;
  • 20% korting op zwemles, banenzwemmen en recreatief zwemmen in alle zwembaden van SRO;
  • Zelf de keuze maken om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering of korting op diverse verzekeringen;
  • Aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP Pensioenfonds.
    • Nieuwsgierig?
      Leuk! Wij ook naar jou. Stuur je cv en motivatie naar hrm@sro.nl. Graag nog wat extra informatie over deze vacature? Neem gerust contact op HRM bel 033-4225138 of stuur een mail naar hrm@sro.nl

      Procedure
      De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 27 augustus 2020.
      De eerste gesprekken vinden plaats op 7 september 2020.

solliciteer nu

Vragen over onze artikelen?

Neem dan nu contact met ons op

Hannah Iriks – de Wit            HR adviseur

Hannah Iriks – de Wit HR adviseur

hrm@sro.nl

033-4225109